ОБЯВЛЕНИЕ

на основание чл.80 от ЗСВ, чл.343, ал.1 от ЗСВ, чл.138 и сл. от ПАС и в съответствие с чл. 89-96 от КТ

Административния ръководител - Председател на Районен съд - Кубрат, със

Заповед № 62/20.03.2023 г. 

ОБЯВЯВА КОНКУРС

по документи, тест, практически изпит  и  събеседване за  длъжността:

„СЪДЕБЕН ДЕЛОВОДИТЕЛ” – 1 щатна бройка

в

РАЙОНЕН СЪД - КУБРАТ

І. Описание на длъжността „СЪДЕБЕН ДЕЛОВОДИТЕЛ”: Окомплектова образуваните и разпределени на съдията-докладчик входящи документи в дела; извършва вписвания в деловодната програма и съответните деловодни книги и регистри; прилага новопостъпили документи, подрежда и номерира документите към делата; подрежда и докладва на съдията-докладчик новопостъпилите документи към висящите дела; изпълнява разпореждания на съда по делата, постановени в закрити и разпоредителни заседания, с изключение на тези по отложените дела; изготвя списъци за призовките, изпраща същите, изготвени по образец на призовани за първо съдебно заседание лица; изготвя и изпраща съобщения и уведомления по разпореждания, определения и решения по делата с изключение на тези по отложени дела; изготвя преписи от документи, решения, присъди и определения; предоставя справки по делата; следи за изтичане на процесуалните срокове, представя делата на съдиите-докладчици и изпълнява техните указания; подготвя и изпраща до съответната инстанция делата по разпореждане на съдията-докладчик, по които са постъпили жалби; проверява ежемесечно делата без движение и спрените дела и ги докладва на съдията-докладчик; изготвя електронните досиета на делата; връща на съответния орган приложените по делото преписки и материали след влизане в сила на съдебния акт; изпълнява и други задължения, възложени със заповед на административния ръководител на съда и административния секретар.

Функционална типова длъжностна характеристика за длъжността „Съдебен деловодител" се съдържа в чл. 38 от Правилника за администрацията в съдилищата.

ІІ. Минималните и специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове на кандидатите за заемане на длъжността са:

На обявената длъжност може да бъде назначено лице, което: е български гражданин, гражданин на друга държава -членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение; не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност - Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата - средно образование; липса на обстоятелства по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда;

Съгласно чл. 340а, ал. 2 ЗСВ, не може да бъде назначено за съдебен служител лице, което:

• би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
• е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• е съветник в общински съвет;
• заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
• работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
• е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

    При възникване на трудово правоотношение, кандидатът спечелил конкурса, подписва декларация за обстоятелствата по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ.

    При встъпването си в длъжност, съдебният служител е длъжен да подаде пред работодателя декларации по чл.35 от закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.

1. Минимални изисквания за заемане на длъжността, определени от административния ръководител на Районен съд - Кубрат: минимална степен на завършено образование – средно.
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността, определени от административния ръководител на Районен съд - Кубрат: Да има отлични машинописни и компютърни умения; умения за работа с офис пакет- Word и Еxcel; отлични организационни умения; отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация; отлични познания по общи деловодни техники и съвременни офис процедури; умения за водене на административно-публична кореспонденция; отлични умения за работа със стандартно офис-оборудване; лични делови качества – отговорност, инициативност, дискретност, оперативност, комуникативност, самодисциплина и лоялност; способност за работа под напрежение и добра работа с граждани; умения за работа в екип; мотивация за работа в съдебната система, познания относно нормативната уредба на съдебната власт.

ІІІ. Минимален размер на основното трудово възнаграждение: Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, минималният размер но основното месечно възнаграждение за длъжността „Съдебен деловодител" е 910.00 лв. и 60.00 лв. възнаграждение за ранг.

ІV. Допълнителни условия: Първоначален договор се сключва с изпитателен срок за 6 месеца в полза на работодателя.

1. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:

 Конкурсът се провежда от комисия, като преминава през три етапа:

 Първи етап - подбор по документи - комисията разглежда постъпилите заявления и допускане до втори етап, лицата, които отговарят на посочените изисквания;

 Втори етап- тест и практически изпит на одобрените кандидати.

 Проверка на правопис, граматика, пунктуация и стилистика; проверка на компютърните и машинописни умения, уменията за текстообработка с Word, Excel и уменията за работа със стандартно офис-оборудване;

 Трети етап – събеседване.

  Включва беседа с кандидатите по общата нормативна уредба на съдебната власт (Закон за съдебната власт) и работа на съдебната администрация (Правилник за администрацията в съдилищата), личностните качества

  Оценяването на кандидатите се извършва съгласно утвърдена Методика от административния ръководител.

  VІ. Необходими документи за участие в конкурса:

• писмено заявление (по образец), към което кандидатът прилага:
• подробна професионална автобиография - европейски формат;
• диплома за завършено образование - копие, заверено от кандидата;
• декларация по чл. 340а, ал.1 ЗСВ (по образец);
• медицинско свидетелство за работа - оригинал;
• оригинал на документ, удостоверяващ, че лицето не страда от психични заболявания;
• свидетелство за съдимост-оригинал;
• копие от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит (когато се заявява, че има такъв) - заверени от кандидата;
• копия от документи за допълнителна квалификация по преценка на кандидата;
• пълномощно за подаване на документи (когато не се подават лично от кандидата).
• декларация за съгласие за обработване на лични данни (по образец).

Оригиналите на документите да се представят за справка.

VІІ. Място и срок за подаване на документите: Кандидатите могат да подават посочените документи лично или чрез пълномощник с изрично писмено пълномощно в Районен съд-Кубрат, ул. „Цар Иван Асен ІІ" № 4, етаж 2, стая № 11 –административен секретар, всеки работен ден от 9.00 до 12.00 и от 13.00 до 17.00 часа.

Краен срок за подаване на документи 30 календарни дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.

Заявления, подадени след посочения срок, както и изпратени по пощата или куриер, не се приемат.

Всички съобщения и информация във връзка с конкурса и резултата от него ще бъдат обявени на интернет страницата на Районен съд – Кубрат – https://kubrat-rs.justice.bg , раздел „Пресцентър" - секция „Обяви и конкурси" и информационното табло на съда.

            За информация: тел. 0848/72563, административен секретар Цветанка Маринова.

Обявата е публикувана във вестник „Екип 7“ на 22.03.2023 год.